Foire aux questions

Vous trouverez ci-dessous les questions que les futurs apprenants se posent avant leur entrée en formation. Si vos interrogations ne figurent pas dans cette liste de Foire aux questions, notre équipe reste à votre écoute pour y répondre.

Je souhaite m’inscrire sur l’une des formations, quels sont les pré-requis et conditions d’admission ?

Les pré requis et les conditions d’admission de chaque formation sont indiqués sur les pages de chaque formation ainsi que sur les plaquettes de présentation (téléchargeable). 

Je n’ai pas 18 ans lorsque je complète mon dossier d’inscription, est-ce un problème ?

Oui, car pour intégrer une formation dispensée à STAFF, vous devez impérativement être majeur à la date d’entrée en formation.

Pourquoi le nombre d’apprenants est-il limité à 14 personnes maximum par formation ?

A STAFF, le nombre de places par formation est limité à 14 personnes maximum par session. En effet, nous estimons qu’au-delà d’un certain nombre d’apprenants, la transmission des savoirs et savoir-faire ne peut pas se faire dans des conditions optimales. 
D’autre part, un nombre d’apprenant restreint contribue également à un placement plus aisé sur le marché du travail.

Je viens d’une autre région, puis-je prétendre à un financement par la Région Pays de la Loire pour ma formation longue ?

Oui, sous réserve qu’aucune formation strictement équivalente n’existe dans votre région d’origine.

STAFF propose-t-il des solutions d’hébergements durant les parcours de formation ?

Non, nous ne disposons pas de lieu d’hébergement. Pour votre hébergement de courte durée, nous mettons à votre disposition une liste d’établissements : hôtels, appart’hôtels, foyers de Jeunes Travailleurs, auberge de jeunesse…
Des conventions de partenariats ont été signées avec plusieurs établissements. La liste est accessible sur notre site ici

Dois-je absolument être inscrit comme demandeur d’emploi pour accéder à une formation Région ?

Oui, il est obligatoire d’être inscrit à France Travail à l’entrée de la formation. En effet, la vocation première de STAFF est l’intégration professionnelle et sociale de publics en recherche d’emploi.
Cependant l’accès à nos formations longues est également ouvert aux salariés en reconversion professionnel, par le biais du CPF de transition professionnel.

Puis-je suivre une formation longue si je suis salarié en reconversion professionnelle ? 

Oui, l’accès à nos formations longues est également ouvert aux salariés en reconversion professionnel, par le biais du CPF de transition professionnel. Pour cela veuillez au préalable prendre contact avec nous au 02.40.25.28.36. 

Le service civique est-il considéré comme une activité salariée ?

Non, le service civique n’est pas un contrat de travail. En effet, il ne donne pas droit à un salaire mais à une indemnité. A ce titre, il est soumis au code du service national et non au code du travail. Par conséquent, il ne peut donc pas être considéré comme une activité salariée.

Si je m’inscris sur une formation courte, ai-je la garantie que celle-ci aura bien lieu ?

Conformément aux conditions générales de vente qui vous sont remises à l’inscription avec le devis, la formation sera maintenue si le nombre de participants minimum est atteint.

Je cherche une formation courte qui ne figure pas sur le site internet ?

Pour toutes formations qui n’apparaitrait pas sur notre catalogue, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 02 40 25 28 36 ou par email : commercial@staff.asso.fr
Si plusieurs demandes similaires sont référencées une session pourra ainsi être envisagée.

Y-a-t-il des frais d’inscription ou des frais pédagogique pour suivre une formation longue à STAFF ?

Non, il n’y aucun frais d’inscription pour intégrer STAFF.
Pour les formations Région : le coût pédagogique est intégralement financé par la Région Pays de la Loire.
Pour les formations en apprentissage : la formation est totalement gratuite. 
Ainsi, nous n’établissons pas de devis sur les formations métiers. 

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez intégrer une formation ?

Un référent handicap est présent à STAFF. Informations en ligne ici

Apprentissage : Faut-il avoir une entreprise pour pouvoir candidater ? 

Pas forcément. Cependant la recherche d’un contrat d’apprentissage peut s’avérer longue et difficile. Plus la recherche débute tôt, plus elle a de chance d’aboutir. Il est donc possible de contacter des entreprises avant d’avoir passé les sélections.

Apprentissage : Existe-t-il une liste d’entreprise pour trouver un employeur ?

Vous pouvez consulter la liste des entreprises qui ont déjà recruté des apprentis sur notre site internet :
Consulter la liste des entreprises
Votre recherche ne doit cependant pas se limiter à cette liste, car ces entreprises n’ont aucune obligation d’embaucher de nouveau un apprenti l’année suivante. 
STAFF vous accompagne également dans votre recherche d’employeur. Cet accompagnement débute lorsque votre candidature a été validée par le jury  de sélection.