Apprenti Régisseur Son

01. Les objectifs visés

Les objectifs de la formation s’orientent vers l’exploitation et la conduite de spectacle.
A savoir :

• Comprendre une demande artistique
• Mobiliser des savoirs et savoir-faire techniques
• Analyser la fiche technique et évaluer la faisabilité d’un projet
• Proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques nécessaires
• Rédiger la fiche technique du spectacle ou de l’évènement
• Proposer des achats, des locations, des renouvellements et des adaptations du matériel technique
• Proposer des améliorations de fonctionnement
• Découvrir la fiche métier Régisseur·euse Son

02. Public visé

Jeunes de 18 à 30 ans, ayant un fort intérêt pour le spectacle, motivés par le travail d’équipe et ayant une bonne aptitude au travail manuel et technique

03. Niveau de connaissances préalables et d’expérience ?

• Être titulaire d’un Baccalauréat ou titre de niveau 4
• Etre âgé de 18 ans et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat

Niveau d’expérience préalable : 

• Avoir une expérience dans le secteur du spectacle vivant (stages, bénévolat ou autres)
• Une connaissance des secteurs électricité, électronique, électrotechnique sera un plus dans l’appréciation des candidatures

04. Les enseignements

Ces blocs de compétence font référence au RNCP

05. Encadrement et moyens utilisés

Les formations vous permettent d’obtenir une certification officielle avec un titre RNCP de niveau Bac+2. Elles sont reconnues par l’État, valident vos compétences et renforcent votre employabilité sur le marché du travail.

• Régisseur du spectacle
• Niveau 5
• n° RNCP36484

06. Modalités d’admission

Conditions d’accès

• Avoir un état de santé compatible avec le métier visé ou bénéficier d’une prise en charge
• Déposer un dossier de candidature complet en ligne
• Pour les étrangers, avoir un titre de séjour permettant le suivi de la totalité de la formation et autorisant l’activité professionnelle

Conditions d’accès pour demandeurs d’emploi

• Critère d’âge : avoir au moins 18 ans et au plus 30 ans à l’entrée en formation
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation

Modalités de sélection

• Tests écrits (niveau bac) – le détail du contenu est disponible sur la plaquette de la formation
• Entretien individuel afin de présenter son projet au jury

3 périodes de sélection pour 2025 : *** ouvert ***

• le 03 ou 04 avril 2025 pour les premiers candidats ayant déposé une candidature complète avant le 25 mars 2025.
• le 06 ou 07 mai 2025 : pour les candidats s’étant inscrit entre le 26 mars et le 23 avril  2025
• le 17 juin pour les candidats s’étant inscrit entre le 24 avril et le 09 juin 2025 (sous réserve de places de formation disponibles – si le groupe de stagiaires n’est pas complet)

07. Coût et financement de la formation

La formation est gratuite et rémunérée en apprentissage, pour l’apprenant.
L’entreprise prend en charge la rémunération de l’apprenti et le coût de la formation via un versement de sa taxe d’apprentissage, selon un coût contrat, versé à son opérateur de compétences (OPCO).

08. Et après ? Quelques chiffres sur la formation

Nouveauté 2025 : pas d’indicateur pour le moment.