Apprenti.e Technicien.ne Lumière

Objectifs de la formation :

Les objectifs de la formation s’orientent vers l’installation et la mise en oeuvre des systèmes d’éclairage. A savoir :

• l’analyse documentaire des demandes d’éclairage
• la préparation des systèmes lumière
• l’installation et la désinstallation des systèmes lumière
• la mise en fonctionnement et la configuration des systèmes lumière
• les préréglages des systèmes d’éclairage et des équipements lumière dédiés à la scène,
• les interventions techniques pendant l’exploitation
• la maintenance des équipements lumière

→ Découvrir la Fiche métier Technicien.ne Lumière

Moyens pédagogiques :

• Des moyens techniques pour un apprentissage en conditions réelles : plateau technique entièrement équipé, matériel d’éclairage, de sonorisation et de distribution électrique, salle informatique avec réseaux, salles de cours équipées de tableaux interactifs ou vidéoprojecteurs, bibliothèque, atelier de maintenance
• Prêt d’un ordinateur portable durant la totalité de la formation
• Equipement de Protection Individuelle fourni à l’entrée en formation
• Des formateurs tous professionnels en activité dans les différents domaines du spectacle vivant
• Cours théoriques et pratiques, mises en situation professionnelle

Rythme d’alternance et calendrier de la formation : 

• 3 à 4 semaines en centre
• 4 à 6 semaines en entreprise (35h / semaine)

Voir le calendrier Apprentissage Lumière 23/25

Voir le calendrier Apprentissage Lumière 24/26

• Jeunes de 18 à 30 ans, ayant un fort intérêt pour le spectacle, motivés par le travail d’équipe et ayant une bonne aptitude au travail manuel et technique

• Avoir une expérience dans le secteur du spectacle vivant (stages, bénévolat ou autres)
• Une connaissance des secteurs électricité, électronique, électrotechnique sera un plus dans l’appréciation des candidatures

Conditions d’accès :

• Déposer un dossier de candidature complet : inscription clôturée
• Avoir un état de santé compatible avec le métier visé ou bénéficier d’une prise en charge

Conditions d’accès spécifiques pour l’apprentissage :

• Critère d’âge : avoir au moins 18 ans et au plus 30 ans à l’entrée en formation
• Satisfaire aux tests et aux entretiens de sélection
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation
  

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• Préparer et configurer les systèmes d’éclairage en fonction des documents techniques
• Entretenir et assurer la maintenance des équipements lumière
• Installer et désinstaller les équipements et les systèmes lumière en fonction des demandes d’exploitation
• Régler les équipements du système lumière en fonction des documents techniques et des demandes du régisseur lumière
• Assister le régisseur lumière durant l’exploitation et effectuer les interventions techniques selon ses directives.

Le programme fait référence aux blocs de compétences inscrits au RNCP.

Modalités de sélection : *** inscriptions clôturée ***

• Tests écrits (niveau fin de 3e) : voir le détail du contenu sur la plaquette
• Jury de sélection : entretien individuel
• Périodes de sélection  :
  • 18 avril 2024
  • 23 mai 2024
  • 18 juin 2024 (sous réserve de places disponibles)
  • 3 juillet 2024 (sous réserve de places disponibles)

Coût et financement de la formation

La formation est gratuite et rémunérée en apprentissage, pour l’apprenant·e.
L’entreprise prend en charge la rémunération de l’apprenti et le coût de la formation via un versement de sa taxe d’apprentissage, selon un coût contrat, versé à son opérateur de compétences (OPCO)

Quelques chiffres sur la formation : 

• Sur la période 2021-2024, STAFF a accueilli 24 apprentis sur la formation Technicien Lumière.
• 92% des apprentis ayant passé leur certification ont été admis au titre de Technicien Lumière.

Consultez les taux de réussite

Contacts : 

Responsable CFA : cfa@staff.asso.fr

Gestionnaire de formation : gestionformation@staff.asso.fr

Référente handicap : accompagnement@staff.asso.fr             En savoir plus sur l’accessibilité