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Technicien Intégrateur audiovisuel

392h en centre - 1176h en entreprise

Compétences visées

Objectifs de la formation : 

  • Acquérir les compétences dédiées à l’intégration d’équipements audiovisuels pour des installations fixes ou mobiles
  • Prendre en charge le dossier d’intégration, de câblage et de mise en place d’une installation d’équipements audiovisuels
  • Acquérir les compétences techniques et contextuelles pour la mise en fonctionnement d’une installation audiovisuelle selon le cahier des charges
  • Développer ses connaissances techniques afin de pouvoir intervenir et effectuer la maintenance d’une installation d’équipements audiovisuels

 

Moyens pédagogiques :

  • Salle technique équipée de baies techniques et d’équipements audiovisuels
  • Vidéoprojecteurs et écrans
  • Salle informatique avec réseaux
  • Salle électricité
  • Ateliers de maintenance et de dépannage
  • Plateforme pédagogique multimédia

 

Rythme d’alternance et calendrier de la formation : 

1568 heures dont :

  • 392 heures de formation en centre
  • 1176 heures en entreprise

Profil des stagiaires

Toute personne majeure, souhaitant se se former à l’intégration des systèmes audiovisuels dédiés aux installations fixes ou mobiles.

Exemples de profil : technicien, électricien …
Personne ayant suivi une filière professionnelle et technique : bac pro MELEC, bac pro SEN, CAP/ Bac Pro Electricité…

Niveau de connaissances préalables et d'expérience requis

Pas de pré-requis de connaissance ou d’expérience mais avoir un projet professionnel en lien avec l’audiovisuel.

 

Programme

  • Accueil et positionnement
  • Plans techniques et synoptique
  • Equipements de sonorisation
  • Equipements d’éclairage
  • Equipements audiovisuels
  • Equipements de projection vidéo
  • Câblage et raccordement
  • Installations physiques des équipements
  • Electricité et raccordements
  • Réseaux et spécificités informatiques
  • Processus de maintenance et de dépannage

Procédure de candidature

Conditions d’accès :

  • Déposer un dossier de candidature : prochainement en ligne
  • Satisfaire à l’entretien oral
  • Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation