Apprenti.e Technicien·ne Son

Objectifs de la formation :

• Préparer, installer, mettre en fonctionnement, contrôler et désinstaller les dispositifs techniques et scéniques son nécessaires à la prestation de sonorisation.
• Collaborer à l’exploitation pendant le déroulement du spectacle par des interventions techniques notamment liées à la scène, ceci en adéquation avec les demandes du régisseur son et dans un respect des règles liées à la sécurité des biens et des personnes.

→ Découvrir la Fiche métier Technicien.ne Son

Moyens pédagogiques :

• Des moyens techniques pour un apprentissage en conditions réelles : plateau technique entièrement équipé, matériel d’éclairage, de sonorisation et de distribution électrique, salle informatique avec réseaux, salles de cours équipées de tableaux interactifs ou vidéoprojecteurs, bibliothèque, atelier de maintenance
• Prêt d’un ordinateur portable durant la totalité de la formation
• Equipement de Protection Individuelle fourni à l’entrée en formation
• Des formateurs tous professionnels en activité dans les différents domaines du spectacle vivant
• Cours théoriques et pratiques, mises en situation professionnelle

Rythme d’alternance et calendrier de la formation : 

• 3 à 4 semaines en centre
• 4 à 6 semaines en entreprise (35h / semaine)

Voir le calendrier Apprentissage Son 22/24

Voir le calendrier Apprentissage Son 23/25

Jeunes de 18 à 30 ans, ayant un fort intérêt pour le spectacle, motivés par le travail d’équipe et ayant une bonne aptitude au travail manuel et technique

• Avoir une expérience dans le secteur du spectacle vivant (stages, bénévolat ou autres)
• Une connaissance des secteurs électricité, électronique, électrotechnique sera un plus dans l’appréciation des candidatures

Conditions d’accès :

• Déposer un dossier de candidature complet. Accessible ici
• Avoir un état de santé compatible avec le métier visé ou bénéficier d’une prise en charge

Conditions d’accès spécifiques pour l’apprentissage :

• Critère d’âge : avoir au moins 18 ans et au plus 30 ans à l’entrée en formation
• Satisfaire aux tests et aux entretiens de sélection
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation
  

  ---

• Analyser une demande de sonorisation en fonction des documents techniques fournis
• Préparer le matériel de sonorisation en fonction de la fiche technique et du plan d’implantation son
• Installer et désinstaller les systèmes de sonorisation en fonction des demandes d’exploitation
• Configurer les systèmes de sonorisation et les équipements dédiées au plateau en fonction des demandes du régisseur son
• Prérégler les systèmes de sonorisation en fonction des documents techniques et en adéquation aux demandes du régisseur son
• Assister le régisseur son durant l’exploitation et effectuer les interventions dédiées au plateau selon ses directives

Le programme fait référence aux blocs de compétences inscrits au RNCP.

Modalités de sélection :  

• Tests écrits (niveau fin de 3e) : voir le détail du contenu sur la plaquette
• Jury de sélection : entretien individuel ayant pour objectif la présentation de son projet professionnel.
• Période de sélection  : de mai à octobre 2023

Coût et financement de la formation

La formation est gratuite et rémunérée en apprentissage, pour l’apprenant·e.
L’entreprise prend en charge la rémunération de l’apprenti et le coût de la formation via un versement de sa taxe d’apprentissage, selon un coût contrat, versé à son opérateur de compétences (OPCO)

Les indicateurs de satisfaction : 

***nouveauté 2021*** : la promotion 2021/2023 n’étant pas encore sortie, il n’y pas encore d’indicateurs.

Contacts : 

Responsable CFA : cfa@staff.asso.fr

Gestionnaire de formation : gestionformation@staff.asso.fr

Référent handicap : accompagnement@staff.asso.fr       En savoir plus sur l’accessibilité