Apprenti.e Technicien·ne Son

Objectifs de la formation :

Les objectifs de la formation s’orientent vers l’installation et la mise en œuvre des systèmes de sonorisation. A savoir :

• Prendre en compte les documents dédiés aux demandes de sonorisation
• Préparer l’ensemble des matériels des systèmes son
• Installer et désinstaller des systèmes son
• Mettre en fonctionnement et configurer des systèmes son
• Effectuer les réglages des équipements son dédiés à la scène
• Effectuer les interventions techniques pendant l’exploitation
• Effectuer la maintenance des équipements de sonorisation

→ Découvrir la Fiche métier Technicien.ne Son

Moyens pédagogiques :

• Des moyens techniques pour un apprentissage en conditions réelles : plateau technique entièrement équipé, matériel d’éclairage, de sonorisation et de distribution électrique, salle informatique avec réseaux, salles de cours équipées de tableaux interactifs ou vidéoprojecteurs, bibliothèque, atelier de maintenance
• Prêt d’un ordinateur portable durant la totalité de la formation
• Equipement de Protection Individuelle fourni à l’entrée en formation
• Des formateurs tous professionnels en activité dans les différents domaines du spectacle vivant
• Cours théoriques et pratiques, mises en situation professionnelle

Rythme d’alternance et calendrier de la formation : 

• 3 à 4 semaines en centre
• 4 à 6 semaines en entreprise (35h / semaine)

Voir le calendrier Apprentissage Son 23/25

Voir le calendrier Apprentissage Son 24/26

Jeunes de 18 à 30 ans, ayant un fort intérêt pour le spectacle, motivés par le travail d’équipe et ayant une bonne aptitude au travail manuel et technique

• Etre âgé de 18 ans et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat

Niveau d’expérience préalable : 

• Avoir une expérience dans le secteur du spectacle vivant (stages, bénévolat ou autres)
• Une connaissance des secteurs électricité, électronique, électrotechnique sera un plus dans l’appréciation des candidatures

• Enseignements techniques

Documents techniques, Acoustique et perception sonore, Chaîne électro-acoustique, Matériel et équipements de sonorisation, Câblage et connectique, Consoles / amplifications / enceintes / périphériques, Systèmes de diffusion audio, Capteurs et système HF, Installations et mise en œuvre des systèmes de sonorisation, Paramétrage et préréglage des systèmes de sonorisation, Gestion des équipements dédiés au plateau et à la scène, Interventions techniques audio d’exploitation

• Enseignements électriques

Lois fondamentales, Technologie du matériel, Bilan de puissance, Préparation aux habilitations électriques

• Enseignements fondamentaux

Environnement professionnel, Histoire du spectacle, Droit du travail, Mathématique, Physique, Informatique, Electronique, Réseau informatique, Réseau audionumérique

• Enseignements sécurité

Sécurité des ERP, Prévention des risques auditifs et sonores, Sécurité incendie, Prévention des risques liés au travail en hauteur

Certification : 

La certification du titre de Technicien Son est acquise si le candidat valide la totalité des blocs de compétences, à savoir 5 blocs de compétences ci-après.

• Préparer le matériel de sonorisation en fonction des documents techniques
• Entretenir et assurer la maintenance des équipements de sonorisation
• Installer et désinstaller les équipements et les systèmes de sonorisation en fonction des demandes d’exploitation
• Paramétrer et prérégler les équipements et les systèmes de sonorisation en fonction des documents techniques et des demandes du régisseur son
• Assister le régisseur son durant l’exploitation et effectuer les interventions techniques selon ses directives

Le programme fait référence aux blocs de compétences inscrits au RNCP.

Conditions d’accès :

• Avoir un état de santé compatible avec le métier visé ou bénéficier d’une prise en charge
• Déposer un dossier de candidature complet en ligne
• Pour les étrangers, avoir un titre de séjour permettant le suivi de la totalité de la formation et autorisant l’activité professionnelle

Conditions d’accès spécifiques pour l’apprentissage :

• Critère d’âge : avoir au moins 18 ans et au plus 30 ans à l’entrée en formation
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation

Modalités de sélection :  

• Tests écrits (niveau fin de 3e) : voir le détail du contenu sur la plaquette
• Jury de sélection : entretien individuel

Périodes de sélection :  

3 périodes de sélection pour 2025 : *** ouvert ***

• le 17 ou 18 avril 2025 pour les premiers candidats ayant déposé une candidature complète avant le 8 avril 2025.
• le 15 ou 16 mai 2025 : pour les candidats s’étant inscrit entre le 9 avril et le 6 mai 2025
• le 24 juin pour les candidats s’étant inscrit entre le 7 mai et le 16 juin 2025 (sous réserve de places de formation disponibles – si le groupe de stagiaires n’est pas complet)

Coût et financement de la formation

La formation est gratuite et rémunérée en apprentissage, pour l’apprenant·e.
L’entreprise prend en charge la rémunération de l’apprenti et le coût de la formation via un versement de sa taxe d’apprentissage, selon un coût contrat, versé à son opérateur de compétences (OPCO)

Les chiffres de la formation : 

• Sur la période 2021-2024, STAFF a accueilli 2 promotions sur la formation Technicien Son en apprentissage et formé 21 apprentis.
• 61% des apprentis ayant passé leur certification ont été admis au titre de Technicien Son

Consultez le taux de réussite

Contacts : 

Responsable CFA : cfa@staff.asso.fr

Gestionnaire de formation : gestionformation@staff.asso.fr

Référent handicap : accompagnement@staff.asso.fr             En savoir plus sur l’accessibilité