Apprenti.e Régisseur Lumière

Objectifs de la formation :

• Acquérir les compétences techniques, d’organisation et d’encadrement nécessaires à l’exploitation d’une installation lumière de spectacle et d’évènement.
• Valider le titre de Régisseur du Spectacle Lumière, de niveau 5 (bac+2), inscrit au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles n°36484

→ Découvrir la fiche métier Régisseur·euse Lumière

Rythme d’alternance et calendrier de la formation :

• 3 à 4 semaines en centre
• 4 à 6 semaines en entreprise (35h / semaine)

Calendrier Apprentissage Régisseur Lumière : à venir

Moyens pédagogiques :

• Des moyens techniques pour un apprentissage en conditions réelles : plateau technique entièrement équipé, matériel d’éclairage, de sonorisation et de distribution électrique, salle informatique avec réseaux, salles de cours équipées de tableaux interactifs ou vidéoprojecteurs, bibliothèque, atelier de maintenance
• Prêt d’un ordinateur portable durant la totalité de la formation
• Equipement de Protection Individuelle fourni à l’entrée en formation
• Des formateurs tous professionnels en activité dans les différents domaines du spectacle vivant
• Cours théoriques et pratiques, mises en situation professionnelle

• Jeunes de 18 à 30 ans, ayant un fort intérêt pour le spectacle, motivés par le travail d’équipe et ayant une bonne aptitude au travail manuel et technique

• Être titulaire d’un Bac ou niveau Bac (niveau 4)
• Avoir une expérience dans le secteur du spectacle vivant (stages, bénévolat ou autres)
• Une connaissance des secteurs électricité, électronique, électrotechnique sera un plus dans l’appréciation des candidatures

• Préparer l’accueil technique et la tournée d’un spectacle
• Encadrer opérationnellement une équipe
• Organiser la sécurité des salariés et du public
• Gérer les stocks et la maintenance d’un équipement scéno-technique
• Répondre techniquement à une demande artistique
• Réaliser et adapter des plans avec un logiciel de DAO 2D

Ces blocs de compétence font référence au RNCP

Conditions d’accès:

• Déposer un dossier de candidature complet : ouverture des inscriptions dans quelques semaines
• Avoir un état de santé compatible avec le métier visé ou bénéficier d’une prise en charge

Conditions d’accès spécifiques pour l’apprentissage:

• Critère d’âge : avoir au moins 18 ans et au plus 30 ans à l’entrée en formation
• Satisfaire aux tests et aux entretiens de sélection
• Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation

Les modalités de sélection :

• Tests écrits (niveau bac) – le détail du contenu est disponible sur la plaquette de la formation
• Entretien individuel afin de présenter son projet au jury

Périodes de sélection pour 2025 : ***Prochainement***

Coût et financement de la formation :
La formation est gratuite et rémunérée en apprentissage, pour l’apprenant.
L’entreprise prend en charge la rémunération de l’apprenti et le coût de la formation via un versement de sa taxe d’apprentissage, selon un coût contrat, versé à son opérateur de compétences (OPCO)

Quelques chiffres sur la formation :
Nouveauté 2025 : pas d’indicateur pour le moment.

Contacts :

Responsable CFA : cfa@staff.asso.fr

Gestionnaire de formation : gestionformation@staff.asso.fr

Référente handicap : accompagnement@staff.asso.fr             En savoir plus sur l’accessibilité