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Candidats
à l’apprentissage

 

Comment s’inscrire ?

Procédure de candidature 

Modalités de sélection : 

  • Tests écrits (niveau fin de 3e pour les titres de techniciens / niveau BAC+2 pour le titre de Licence SyRDES) : voir le détail du contenu sur les plaquettes de chaque formation. 
  • Jury de sélection : entretien individuel ayant pour objectif la présentation de son projet professionnel.
  • Période de sélection  : à partir d’avril 2024

Conditions d’accès :

  • Déposer un dossier de candidature complet. Accessible ici
  • Avoir un état de santé compatible avec le métier visé ou bénéficier d’une prise en charge

 

Conditions d’accès spécifiques pour l’apprentissage :

  • Critère d’âge : avoir au moins 18 ans et au plus 30 ans à l’entrée en formation
  • Satisfaire aux tests et aux entretiens de sélection
  • Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont l’activité est en relation directe avec la formation

 

Niveau de connaissances préalables et d’expérience requis

voir le détail des pré-requis sur les plaquettes de chaque formation

Être apprenti.e

L’apprentissage, c’est apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et périodes de formation avec, à la clé, l’obtention d’un diplôme reconnu.

C’est un tremplin pour trouver un emploi !

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un.e salarié.e et un employeur.

Rechercher une entreprise

Tout au long du processus d’admission et des deux années de formation, STAFF accompagne ses apprenti.e.s.

Un accompagnement est mis en place afin de trouver une entreprise susceptible d’accueillir un.e alternant.e.